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中央已下令调研,基层公务员加薪动了谁的

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中央已下令调研,基层公务员加薪动了谁的

  全国政协委员、国家公务员[微博]局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示:基层公务员非常辛苦,收入也比较低。中央高度重视,责成有关部门进行调查研究。我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨,解决工资上涨问题有着迫切需求,毫不含糊地讲,应该为公务员涨工资。对此,社会各界应该达成共识。(3月10日中国网)

摘要: 近日,全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”,一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天,全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示,公务员工资应该上涨。 ...哭“穷”。近日,全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”,一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天,全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研。他同时表示,公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。热点回应工资上涨有着迫切需求杨士秋表示,基层公务员非常辛苦,他们处在第一线,同时由于职级层次决定其收入也比较低。中央对此高度重视,责成有关部门进行调查研究。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点,试点成熟后可能会全面推开。杨士秋表示,我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨,解决工资上涨问题有着迫切需求。“毫不含糊地讲,我认为应该为公务员涨工资。”杨士秋说,不解决这些问题,基层工作肯定受影响,对此,社会各界应该达成共识。杨士秋呼吁民众,应客观理性看待公务员涨工资的问题,不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。另外,部分公务员存在灰色收入,但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决,但公务员收入低的问题也要解决。北京落点未考虑上调公务员工资昨天,北京代表团召开全团会议,会后北京市常务副市长李士祥接受采访时表示,尚未考虑上调公务员工资。李士祥表示,目前很多人都呼吁上调公务员工资,但这个上涨问题很复杂,资金虽然不是主要问题,但制度是主要问题。另外还有审批程序,国家六部委都有文件,公务员的津贴、年终奖都要按照程序上报审批,监察部、财政部、人力社保部都要审批,这个事情是制度设计,所以说不是轻易能够调整的,一定要系统地研究,按照程序来办,目前没有研究这个计划。123 / 3 页下一页

与其“被动猜测”,不如“主动解密”。面对群众的质疑,应主动拆除公务员待遇的“围墙”,唯有公开透明方能赢得理解 “碌碌无为过7年,都不知道留下了什么。收入7年没涨,职级7年没变,能力是‘听话加写报告’,社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年,深深感觉到自己是loser(失败者)”。一位80后公务员在辞职后发出的感叹,令人动容。 公务员,可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”,一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。公务员,这个本应“普通”的职业遭遇了“围城”般的认知。今年全国两会上,一些代表委员提出“应该给公务员涨工资”,瞬间便引爆舆论,不少网友表示不同意、不理解、不可想象。 我国的公务员队伍超过700万人,这一庞大群体的薪资待遇究竟如何?网上频频晒出的工资单,是“真哭穷”还是“怕露富”?近期,《瞭望》新闻周刊记者走访了广东、江苏、湖南、云南、宁夏、辽宁等地的近百位公务员,听他们聊聊“工资那点儿事”。他们中既有初入职场的青年人,也有即将退休的“老同志”;既有地厅级官员,也有普通科员、股员。 在对他们的采访中,本刊记者发现,同样是公务员群体,其收入水平基层与中高层不一样;发达地区与广大中西部地区不一样;“实权部门”与“清水衙门”不一样。大多数公务员谈不上收入丰厚,一样面临生活、买房、结婚等生存压力。因此,管住“隐形收入”,提高“阳光收入”,是公务员薪资改革必然方向,也是即将开始的新一轮公务员工资改革的现实背景。 “万一比起收入来,我的脸往哪儿搁” 在《瞭望》新闻周刊记者采访过程中,感觉自己收入低的公务员不在少数,在基层公务员和年轻公务员中这一比例更高。 湖南一个大城市组织部干部科科长任正科级实职已有8年,如今每月拿到手的工资3000元出头。“今年春节同学聚会我没去,万一比起收入来,我的脸往哪儿搁?”他说。 本刊记者与两位副科级实职干部聊起工资,他们手拿本月的工资明细单一笔笔细算,实拿分别为2305元和2200元。 “你们的工资怎么比我们还低?”一位负责门禁管理的保安员旁观许久后忍不住插话。据记者了解,这个区城镇居民2013年人均可支配收入超过3万元,社会平均工资接近4万元。相比之下,这两位副科级公务员的工资水平尚未“达标”。 “现在就算去苏南打工,收入也比这高多了。真不知多读了这么多年书是为了什么。”苏北某乡镇一位公务员对记者这样说。这一点即使是受访的群众也多有感受。江苏省睢宁县居民孙光耀说:“说实话现在一些基层公务员是挺不容易的,朝九晚五,轮不到吃请,也收不到红包,每个月就那两千块钱。要不是有公费医疗、养老这些好处,估计都没人愿意干。” “我们的工资达不到一个好保姆的水平。”湖南一位“副科实职”说,他大学毕业后通过公考目前任职街道办副主任,拿着每月2013.6元工资,他和妻子租了一个车库做住房,苦苦坚守。 职务、职级“双低”的年轻公务员,对薪资压力更加敏感。他们面对的是强烈的心理落差和房价、物价的现实压力。 盐城某县一位工作不满三年的年轻公务员对记者说:“一年下来能拿到4万块钱,说实话和我当初想象的有差距。我的那些没考公务员的大学同学,收入基本都比我高。没想到当了公务员,却成了同学中的‘低收入人群’。” 镇江市一位处级干部则直言现在基层青年公务员收入太低。他说:“我现在一个月拿五六千元,过日子是没问题。关键我这个年纪,已经没有房子、孩子这些压力了。但对于很多年轻人,这部分支出一个月就得两三千块钱。现在物价、房价都高,年轻人经济压力真的很大。” 张莹(化名)是宁夏川区一名副科级乡镇干部,工作4年多的她每月工资只有2476元。“每个月还房贷就要2500元,你说这日子咋过?”张莹说。 广西某地级市正科级公务员林夏说:“刚参加工作的年轻人日子比较难过,普通科员工资拿到手只有2000元左右,只顾个人生活没问题,要养家糊口、买房买车,都还是要‘拼爹’。” 云南省勐海县布朗山乡乡长赛勐给记者算了一笔账:一个月拿到手的工资是2984元,最近在县城买了一套商品房,总价30万元,贷款20多万元,每月还贷压力巨大。“由于收入低,很多年轻人来乡镇干一两年,就走掉了。”他说,国家应该对表现优秀的基层公务员进行奖励,为基层创造“拴心留人”的好环境。 “灰色收入只在传说中” 账面工资低,隐性福利多,这被普遍认为是公务员待遇“公开的秘密”。然而本刊记者调查发现,绝大多数基层公务员无缘隐性福利、灰色收入。不少公务员对被扣上这顶帽子尤为反感。 于立根(化名)今年26岁,一年前通过考试成为宁夏回族自治区固原市隆德县城关镇的一名普通科员。当被问到有没有结婚,于立根说:“房都买不起,拿啥结婚?”于立根每月拿到手的工资是2735元。隆德县在六盘山脚下,虽是国家级贫困县,但最近县城新开盘的商品房售价每平方米超过3000元。 “网上都说公务员工资高,在一个贫困县城我一个月的工资都买不起一平方米的房子,这能算高工资?”网络上一些对公务员的指责,让他感到很委屈。 “要说福利,中央‘八项规定’出台前,我们逢春节和中秋节还能分别有一千元和五百元的过节费。‘八项规定’出台后,真的是什么都没有了。”张莹说。 隆德县委某部门公务员王志强(化名)是副科级,他每个月工资拿到手3000元。“这个工资水平连个人所得税都没有资格交,真是惭愧啊。”他一脸苦笑,“我们这里经济较为落后,‘八项规定’前就没发过过节费,现在更不可能有了。” 固原市政府某部门的小李告诉记者,市直机关比基层好一点的是每个月有误餐费和交通补贴,但是这两项加一起也不超过两百块钱。其他所谓隐性福利,都是听说过、没见过。“网上说公务员有福利分房,吃食堂不要钱,甚至女性连卫生巾都发,我也一直想知道,这样的好单位究竟在哪里?”小李说。 王志强说,现在网上舆论把个别官员的福利扩大到每一位公务员身上,把对腐败和特权的仇视投射在每一位公务员身上,这对广大基层的公务员来说太不公平了。 而灰色收入对普通公务员来说,更是天方夜谭。宁夏工青妇系统副处级干部李翔(化名)告诉记者,其所在的部门是典型的“清水衙门”,根本不会有灰色收入。“灰色收入大多集中在有执法权的单位或一些窗口单位,绝大部分都是领导层的事情,和普通公务员特别是基层公务员没什么关系”。 苏州一位副处级干部说:“其实我们都希望收入能公开透明合理。公务员收入改革不是简单说增加还是降低,而是一个增加合理性的问题。既要让公务员觉得合理,也要让群众觉得合理。让各方都认可公务员做这些事,应该拿这个钱、值得拿这个钱。” 唯有公开透明方能赢得理解 “毫不含糊地讲,我认为应该为公务员涨工资。”人社部国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋在今年全国两会上明确表示,我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨,解决工资上涨问题有着迫切需求。 “从国家治理角度看,公务员收入应略高于社会平均收入水平。但实际上,不同区域、岗位的公务员工资差异很大,尤其是中西部地区和一线岗位的公务员收入水平偏低。”辽宁省委党校教授周维强认为。 全国两会上,一些代表委员指出,应该正确理性地看待公务员队伍和待遇。不能将一般公务员与手握实权的“领导干部”简单混为一谈,更不能将公务员与“贪腐”划上等号,不能“以偏概全”地将公务员概念“污名化”。 全国政协委员侯欣一认为,与其“被动猜测”不如“主动解密”,面对百姓的质疑,应主动拆除公务员待遇的“围墙”。“如果一直‘秘不示人’,面对公众怀疑总是‘隔墙喊话’,又何谈增进理解与信任?如果公务员的岗位工资、职级工资、津贴标准、福利等全部公开透明,大家看到了公务员工资的真实情况,涨工资也会得到理解,同时也便于立法机构和公众舆论进行监督。” “当前公务员工资制度改革的一个重要方向,应是工资制度、工资标准体系、公务员晋升机制的规范化、科学化、一致化。”周维强表示,新一轮公务员薪资改革应解决津补贴名目繁多、发放秩序混乱的问题,逐步消除地区和部门之间不合理的收入差距,最终促成公务员津补贴发放与国有资产、行政权力彻底脱钩。“让公务员的工资回归到国家严格要求的位置上,使公务员的收入与其所在部门拥有的权力完全无关”。 《瞭望》新闻周刊从国家公务员局了解到,目前,公务员薪酬改革方案正在研究制定中。全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪在接受本刊记者采访时表示,未来将着重解决工资结构不合理的问题,使得基本工资占主体,优化工资结构;缩小地区之间的差距,形成合理的地区之间工资关系,建立艰苦边远地区津贴增长机制;工资分配上要注意向基层倾斜,稳定基层工作的干部队伍,处理好和机关事业单位养老制度保险的关系,做好衔接。何宪还表示,将尽快研究、建立公务员与企业同类人员工资的调查比较制度。

  不久前,有媒体报道,全国政协委员、中国作家协会会员何香久将向大会递交提案:建议大幅提高公务员工资,随后,两万多人迅速跟帖,铺天盖地的骂声让人惊讶;现在,官方声音一出,貌似已经不能用“炸开了锅”来形容如此“盛况”了,甚至有评论调侃:公务员涨工资就是一出定好了结果的电视剧,早已经板上钉钉,只等民众“理解”,达成“共识”罢了。如此调侃着实啼笑皆非,试问,基层公务员加薪究竟动了谁的“奶酪”呢?

  公务员常常被冠以“金饭碗”“金领”的称号,社会地位高,工作轻松,性价比一流成为了多数人眼中公务员行业的显著代名词,然而,公务员行业真的犹如众人所想象的那样吗?“一杯茶、一叠报就是一整天”真的就是公务员生活的如实写照吗?基层公务员有怎样的心酸和苦楚呢?

  2012年,绵阳一基层硕士公务员吐苦水,自曝收入低,压力大,政治学习几乎都是打麻将喝酒,2013年网上一则“公务员升迁之路”更是引发社会广泛讨论,中国公务员升迁之路共分8级,要想从普通科员爬到顶点的省部级,最快也要30多年,几率只有5万分之一,要是“无钱”“无背景”升迁之事可谓“难于上青天”;同年7月,四川一28岁副镇长主动辞职,甚至坦言道:“工作无非是谋生的手段,要么改善自己以及家人的生活水平,要么实现自己的人生价值,或者更好的是两者皆有。而自己呢,两者都没有实现。”一个看似前途大好的副镇长,一封简简单单的辞职信,一个一个被爆出的基层“潜规则”,在让社会大众大跌眼镜的同时,更伤痛了基层公务员的心。

  基层公务员的辛苦也许是鲜有人知的,他们涉及的工作可谓是实实在在的“点宽面大”,夏天防汛,冬天防火,信访维稳、秸秆禁烧、经济发展、计划生育,一个个“一票否决”犹如悬在脑袋上的利剑,随时随地就能让他们“饭碗不保”,稍不留神,也许就“身陷囹圄”了。“5+2”、“白+黑”几乎是基层公务员的工作常态,也许一个短信、一个电话就能让基层公务员计划的假期全部泡汤,基层公务员也有家人,也需要享受天伦之乐,陪陪孩子、父母,如此都难以满足,这样的心酸谁能看到?

  公务员的薪水真的和传闻一致?2006年工资改革后,按国家公务员工资标准,以普通科员为例,职务工资380元,级别工资380元,加上补贴、所有福利不过2500元,试问,在现在物价普遍上涨的社会,这样的待遇算得上是高薪?基层公务员也是上有老、下有小,也需要正常的衣食住行,难道还没有加薪的必要?

  现在,社会上下大兴节俭之风,公务员过“紧日子”成了常态,可是“紧日子”不是“苦日子”,不是要求公务员们不食人间烟火,更不是要衣衫褴褛、朝不保夕,公务员也应该保障基本的福利待遇,也需要共享社会发展的成果,更需要理解和支持,公务员加薪不会动了谁的“奶酪”,反倒是公平性的一种体现,是社会进步、公众认识趋于理性的体现。若如此,何乐而不为呢?

  文/晟达者

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